374: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:09:00 ID:MY2
発達障害なのに障害者枠採用じゃなくて普通に仕事できて問題行動もしない人が同僚にいる
見た目も仕事の出来もまったく普通、ところによっては人並み以上でとても発達障害に見えない
それなのに月に1日か2日は病院がって言って休むし上司から体調を常に配慮されてるんでもやもやする

引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part37
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1463738760/



発達障害なのに世間についていけてるまともな人ってありなの?
自称メンヘラちゃんみたいな詐病じゃないかと思うんだけど

376: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:18:10 ID:Abi
>>374
普通にコンサータ飲んでてよく効いてる症例なんだろ
通院は薬の処方の為とかだろ
問題を起こさないならなんでもやるんだよ
そんなに迷惑かけてほしいとかマゾかよ狂っとる

377: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:21:42 ID:WVQ
>>374
迷惑かけないように必シで苦労して表に出さないようにしてる人って
病気もちの人なら一杯居ると思うんだけど。ましてや会社で働くならなおさら。
まさか病気が全て表面的に認識できるもんだと思ってるの?

378: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:24:04 ID:Fj4
>>374
治療次第である程度普通の人と変わらずやれる発達障害の人なんていくらでもいるよ
コンサータかストラテラ辺りを飲んでるんだろう
月に1日2日なら極端に迷惑掛かるって話でもないだろうに仕事問題なくやってるんなら万々歳じゃないか

380: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:32:08 ID:qJq
>>374
>発達障害なのに障害者枠採用じゃなくて
手帳発行されない軽度の発達障害なのでは?
自身でしっかり対策していて立派な人だと思うけど、何がそんなに気に入らないのか?

381: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:34:07 ID:MY2
>>376
迷惑かけて欲しいんじゃなくて発達障害って名乗ることで楽してるんじゃ?ともやもやしてるんだよ

>>377
症状が出てないなら配慮される必要もなくない?

>>378
頻繁に私とか同僚に声をかけて書類のチェックを頼んだり予定が近くなったら声掛けしてって頼んだりするんだよ?
自分でもチェックしたりメモったりしてるようだけど他人に頼るなんて甘え過ぎてない?

>>380
気に入らないんじゃないよ
詐病で楽してるんじゃないかってもやもやしてるんだよ

383: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:37:08 ID:B6A
>>381
甘えすぎ、詐病で楽してる、のが気に入らないからもやもやするんでしょ
あなたも病院に行って検査したら?もしかしたら発達障害の診断がついて
その同僚みたいに甘えさせてもらえて楽させてもらえるかもよ

384: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:37:36 ID:5Yo
>>381
本人から診断書みせてもらえ

385: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:39:46 ID:sFE
>>381
決して楽なんかしているようには思えないんだけど?
むしろ手帳がない事で貴方のような見られかたしてるし
仕事の声掛けチェックだって普段だらしないわけでもないなら
ヒューマンエラー防止のためにやってることで甘えでも何でもないとしか言えない

386: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:40:58 ID:Fj4
>>381
配慮されているから症状が抑えられているんでしょう?
上司の配慮や周囲のチェックがなければ症状が出てしまうんだよ
他人に甘えてるって言うけれどそれがなくなれば大きなミスをしてしまうかもしれない
大きなミスの尻拭いさせられるより、事前にチェック依頼される方がよっぽど楽じゃん
自分だって大事な書類は誰かに見てもらったりするでしょうが

388: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:43:33 ID:qJq
仕事で書類のダブルチェックなんて極普通の事だし、むしろ全くしない企業の方が珍しいと思うんだけど

390: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:44:29 ID:ExM
374が発達障害っぽい

392: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:52:44 ID:WPT
>>390
同意。一緒に誰かの悪口で盛り上がろうって焚き付ける奴って、なんとなくそんな感じ。

393: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:55:21 ID:MY2
>>383
いくらなんでも健康なのにわざわざ障害者名乗りたくないわw

>>384
同僚がプライバシーが絡むから管理職以外見たらいけないもんだって止めてくる

>>385
普段だらしないよ
定時数分前にしか出てこないし机は散らかってるし
だから余計にもやもやするのかも

>>386
大事な書類だったらダブルチェックが当たり前なのはわかるよ
でも些細な報告書でもやるからちょっと鬱陶しいんだよ
それに例えば自分が作成して係長がチェック入れて上に上げるって流れがある書類なのに係長と自分の間にもう1つチェック挟みたがるなんて変じゃない?

>>390
>>392
ゲスパーする人もね

394: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:59:24
>>393
>見た目も仕事の出来もまったく普通、ところによっては人並み以上でとても発達障害に見えない

っていうのは嘘なの?
俺はこれを見て当人は普通に仕事ができている人と判断したんだけど
なんか言ってることがコロコロ変わってない?
定時数分前にしか出てこない人は仕事の出来は普通とは言えないし
人並み以上の仕事なんて出来るとは思えないけども

397: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:59:54 ID:WVQ
>>393
他人や病人に配慮するどころか妬む人間に賛同される要素なんて0

398: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)19:04:14 ID:Fj4
要するにその同僚が気に食わないだけで何でもいいから文句つけたいんでしょう
ここで何言っても>>393の欲しい言葉をくれる人はいないだろうけれどね

396: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:59:48 ID:iI4
デモデモダッテ
結局どうしたいのやら

395: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)18:59:47 ID:ExM
374の発達さんはプリマへ行ったら?

399: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)19:07:02 ID:WPT
>>393
いってらっしゃい!

↓こちらへ
プリマ既男が独りで踊るスレ Stage2
http://anago.open2ch.net/test/read.cgi/tubo/1459087353/i?guid=on

↓または
プリマが独りで踊るスレ その3
http://anago.open2ch.net/test/read.cgi/tubo/1462245617/491-i?guid=on

401: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)19:08:50 ID:ExM
プリマに行く前にこっちでもトリコテよろしく!

402: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)19:13:08 ID:MY2
>>394
嘘じゃないよ
見た目もあうあうとかぼーっととかしてないし出してくる書類とかもおかしくないの
人並み以上ってのは作業速度と企画力が尋常じゃないからそう書いた
定時数分前に来てるのに明らかに人より速く仕事をこなしてほぼ定時で帰ってるし企画書作らせたらほぼほぼ返されずあっさり通るんで不思議
だからこそ障害者ってことなのにできてるからおかしいと思うわけ

>>396
発達障害かどうかハッキリさせたい
本当なら諦めるけど現状イラつくだけだから

404: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)19:16:56 ID:leu
また相談者が非常識の新作ですか

405: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)19:17:19 ID:5Yo
本当だとわかった所でますます自分の無能っぷりに惨めになるだけなんだが

415: 名無しさん@おーぷん 2016/05/23(月)20:18:48 ID:oul
>>374
因果関係の前後が理解できないあなたが発達障害の疑いがあります

月二回病院に行ってることで症状が出てない人に向かって
症状が出てないんだから病院行かなくてもいいでしょ?
って発言が頭のおかしい人にしか見えません

ダブルチェックを行う事でミスなく仕事をこなしてる人に
ミスなく仕事出来てるんだからダブルチェックしなくてもいいでしょ?
って発言が頭のおかしい人にしか見えません

声だし確認、きちんとしたルーティーン定期的な通院
これらは発達障害の人が健常者と同じように働くために必要な行動です
確認したと言う行動が自信と精神の安定につながり平常運行可能になるんです

少なくともあなたの書き込みを見る限りその人は正しく発達障害を克服している人に見えます
正しい対策を取ることで正常に生活している人に正しい対策を取るなと言うのは人として間違った行為ですよ

また、相手が発達障害であることを疑う事はあなたの人間性が疑われますが
それでも気になるなら上司に確認すればいい話です
本人の申告のみで発達障害とみなしているのか、きちんとした診断書を確認しているのか
おそらくは後者ですが、前者であるなら確認が出来ないなら納得できないと言えばいい話です
但し、言うなら上司にですよ。間違っても本人に言っちゃ駄目ですよ