ひだまり速報
644: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 03:03:04.10 O
旦那の給料が手取りで7万減ったため来月から私も仕事をする。 

私は今後も勿論小遣いは貰わなが旦那は変わらず小遣いが欲しいと言う。 
さっき、明日飲みに行くかも、と言われイライラしてしまった…。 
明々後日は歓送迎会もある。 
同僚に毎日のように誘われ、さすがに行かないと悪いからと。 

引用元: 離婚する程でない夫婦間の悩みを相談するスレ59


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全く余裕がない家計を目の当たりにしていたら自分の娯楽になんて使えない。

今後私も付き合いがあれば飲みに行って良いよ、と言われたけど(自分も行くからお互い様だと)、やっぱり家計から飲み代を使うなんて出来ない。
1~2年内に何十万と貯めないとならないのに…。

旦那が会社の付き合いを大事にしないといけないのは、良く解る。解ってるけど、歓送迎会で飲みがあるんだから何も立て続けに新規の飲み予定をいれなくても…とイライラしてあたってしまった。

旦那自身が滞納させた国保を放置、督促状も来たのにまるで他人事。
金は払え、滞納放置するな。何度も何度も言わせるな。
それに、たった3000円前後かもしれないけど飲み代に使えない、手を付けられないんだよ。
その気持ち分かってないだろ?

どうせロクに稼いでこないくせにって思ってんだろ?と言われた。
給料下がったのは責めない。
下がったなりに生活変えろよ、我慢しろよ、お前の借金くらいバイトして返せよ…。
何が「二重就労禁止されてるから」だよ、公務員じゃないのにさ。
暴言、失礼しました。
こんな風になってしまった自分が悲しいです。
旦那がいるだけでイライラして…日中、子供と2人きりの時間だけが救いの時間です。
どうやって気持ちを切り替えたら良いのか、もう自分でもコントロール出来なくなりました。

645: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 08:21:52.55 0
普通は同僚に
「給料減ったからしばらく飲み会はパスね」
くらいは通じるんだけどね

通じないなら、会社内でのその人の立場はかなりぎりぎり
「仕事してるだけまし」のボーダーラインに足をかけてる

646: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 09:48:16.90 0
>>644
愚痴と不満をないまぜにしたまま
旦那さんにイライラして当たってもいい方向に進まないよ。

とにかく気持ちを切り替えて、旦那さんと家計について話し合った方がいい。
国保の返済が家計に多大な影響をあたえているのであれば、飲み会の回数に文句を言うんじゃなくて
滞納した国保の返済が終わるまで○○円を小遣いから差し引きます、っていう感じに
したらいいんじゃないの?

自業自得でお金がないって事を明確化させれば、旦那さんだって飲みの回数を減らすよ。

647: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 11:01:17.17 0
家計簿見せた?
男は、きっちり数字で示した方がわかりやすいと思う。
その上で、飲み会は小遣いの範囲内でしてもらうように、
「相談」じゃなくて「決定事項」として伝える。

648: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 16:00:44.21 0
旦那の給料がそんだけ減ってんなら同僚も減ってるだろうから
毎日のように誘ってくるの変じゃない?

650: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 17:17:02.95 0
>>648
実は給料下がってなかったりして?

652: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 19:49:55.44 0
>>648
同僚が独身なら、生活レベルはかなり変わるよ。

655: 644 2011/04/17(日) 21:22:42.36 O
レスありがとうございます。

>>645,648,650,652,653
2月まで店長をしていた店舗(会社)の経営悪化により、3月から会社自体異動&降格になりました。

給料が下がったのは事実です。
明細は部屋に放り投げてあるので見ました。
異動先の会社の給料体系も知っているので間違いないと思います。
3月は異動先のメンバーと、交流を深めるために何度か飲みに行ってましたが4月に入ったので金銭的な事情もあるんだから、もう良いじゃないか…と思ってしまいました。

ですので同僚は給料に変化なしです。下がったのは旦那だけ。
同僚は多分独身だと思われます。
毎日のように断り続けていたら同僚に、「俺の事嫌いなのか?」とやんわり言われたそうで…。
こちらは家庭があり小さな子供もいるのですが、独身の方に理解してもらうのは難しいんでしょうね…。

>>646
そのアイデアを参考にさせて頂きます。
滞納は計4万なので実践可能な案ですね。
ありがとうございます。

>>647
家計簿は見せています。
毎月2万程度貯金が出来ていたので、大丈夫だと思ってるのか…。
今後引っ越し、車購入等に必要なまとまったお金を確保する、将来的な話になると金額を提示しても「現実味」がないのかなんなのか、…多分「今」起こっている事じゃないので想像が出来ないのだと思います。

そのくせ「俺の給料じゃやっていけないから働いて」と言うので、分かってんだか分かってないんだか、もう理解出来ません…。

656: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 22:02:32.77 0
旦那もバカだがその独身の同僚も相当だな
独身だろうが何だろうが、普通なら家庭を持ってる人が
色んな事情で飲み会を控える場合があることぐらい理解出来るよ

俺のこと嫌いなのか?
とか仕事とアタシどっちが大事なのよ!って聞く女みたいでぶっちゃけきもいw

657: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 22:35:37.65 0
旦那+専業主婦+子供の家庭で給料が下がった時に
良妻なら給料減った分くらいは私が稼ぐとなるんだろうけど
旦那は小遣い減らされたくない、妻は働きたくないってお互い自分の事優先だもんな

658: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 22:40:19.12 0
なんか金銭感覚が学生のまんま。社会人になって結婚して子供できてまで
経験してたら、生活していくにはどれだけ金が必要か理解しそうなもんだが
20歳そこそこの出来婚なのかね?
それなら腹括って教育してくしかないけど、良い年してそれなら先行き暗い。

659: 644 2011/04/17(日) 23:07:05.67 O
>>656
私も「俺の事嫌い~」のクダリは不信感抱きました。
学生じゃないんだし相手の事情くらい想像出来るだろう、男の人がそんな事言うんだろうか?と。
多分冗談っぽく、会話の流れでなんでしょうけど。

>>657
私自身は出来る限りブランク空けずにで社会に戻りたいので、仕事に出る事には不満はありません。
出来るだけ稼いで一刻も早く貯金額を上げたいんですが(なので小遣いもいらない)、
旦那に同じ目線を求めるのは酷…小遣いいらないから貯金に回すという私の考えは、私だけが実践すれば良いという事なんでしょうかね。
給料が下がった今後は、節約して節約して…時期までに目標額が貯まるかどうかギリギリなので。

>>658
お互い社会人10年前後で結婚、子を持ちました。
最近事情により貯金を100万程崩した事、旦那の給料が下がった事で家計や貯金ペース等更にシビアに見直さなきゃならなくなっても、
それでも「毎日誘われてるし仕方ないから飲みに行かなきゃ」なんて言う旦那にイライラしたんです。

払わないといけない&貯めないといけないお金があるのに、全部私がなんとかしてくれると思って自分で動こうとしないのを変えたいんですが…。

660: 名無しさん@HOME 2011/04/17(日) 23:42:05.30 0
>>659
育児に支障がないなら毎日飲みに行ってもいいと思うよ。
ただ、小遣い以上に飲もうとして、家計からせびるのが駄目。
そんな金銭感覚だから滞納するんだよ。

あなたも今までせがまれたら出してたんでしょ。
馬鹿に餌付けしてどんどん堕落させてることに気づいて。

「自分は小遣いいらない」っていうのもどうなんだろう。
それは家計を預かる立場で自分の金銭感覚に自信があるから言える意見。
旦那さんみたいにあればあるだけ、なくても全力でお金使う人には適用できない。
あと、あなたも外で働くなら、多少の付き合いも出てくるんだから
小遣いくらいは持っていたほうがいいよ。
家計と同一にしていると、旦那さんに示しがつかないと思うし。

661: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 09:19:07.08 0
つーか、会社員で国保って何?
異動がある位の規模の会社なら社保標準装備だろうに
ブラックなんだろうか

667: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 10:50:28.82 0
そうだよねぇ、会社員で国保って不思議。
すごいブラックなのかな。
同僚も既婚者の金銭面を考慮しないで誘うしそういう人しか居ない程度の会社ってことかな。
国保って個人事業者か小さい会社のパートか派遣だよね。
転勤ある会社で国保ってどういう状態なんだろう。

668: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 10:59:01.92 O
入社して2~3ヶ月の試用期間何かだと国保でって会社はあるけど、この人の旦那さんはそうじゃないだろうし、なんだろうね。

669: 644 2011/04/18(月) 11:12:23.31 O
>>660
一応小遣いの範囲内でやってもらうようにはしています。
決めた金額以上は使わないでもらっていますが、滞納してる支払いを優先せずに小遣いを自由に使い切る所が不満なんです。
そこまで詰めたら鬼ですかね…

私も働きに出たら旦那給料の3分の2程度稼ぐので、一定の小遣いはもらう事にします。
それを貯金に追加するか否かは自分で決める事ですもんね。

>>661,662,663,667
2月まで勤務していた会社は旦那の縁故で採用された小さい職場でした。
社保はそのうち加入するetcと、のらりくらり逃げられ…つまりブラックでした。

経営悪化で店舗をたたみ、旦那や社員達が異動になったのが、社長夫妻が元々勤務していた同業の会社です。
こちらは業界でトップ3くらいに入る大手なので、先月から社保に入れました。

社長「この店舗はもう駄目だから閉める。君達の新しい職場は俺が前働いてた会社に用意してもらうから、すまないがそこに行って働いてくれ」
こんな感じです。

671: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 11:20:20.70 0
>>669
今の手取りってどれくらいなの?

672: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 11:42:33.44 0
>>669
自分の小遣いを貯めるなら、自分名義で家計とは分けてね。
いざって時自分の裁量で動かせるお金があるのって大事だよ。

小遣いを節約して返済にまわせっていうのは酷なんじゃないの。
そもそも小遣いから返済にあてる計画じゃないんでしょ。
日々反省して節約しろっていうあなたの気持ちもわかるけど、
あんまり締めすぎるのはよくないよ。

673: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 12:03:37.56 0
>>669
それ異動じゃなくて転職
つまり前提からオカシナ話になるんだけどw

674: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 12:39:28.59 0
フランチャイが店締めて、
従業員もろとも直営店に吸収されたって感じなんじゃないの。

異動じゃなくて転職だね。

675: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 16:02:43.12 0
そういうのってけっこうリストラ要員なのに余裕あるねえ

676: 644 2011/04/18(月) 16:45:34.52 O
>>671
手取りで約18万です

>>672
そうですね。旦那も頑張ってるんだから締め上げすぎては可哀相ですね…。
その分は私が働いて稼ぎます。
貯蓄のアドバイスは参考にさせてもらいます。

>>673,674
大変失礼しました。
グループ会社内での店舗異動だったので勘違いしていたみたいです。
正しくは転職、なんですね。
転職により降格、手取りが減ったという内容です。

>>675
余裕、というのはどういう意味でしょうか?すみませんが教えて下さい。
この業界は世の中が不景気でもさほど煽りを受けない業界みたいです(通信業界です)。
そうなんでしょうか?


つまるところ、旦那に今後の金銭的なプランニングを同じ目線で共有してもらうように教育するのは、無理なんでしょうかね…?

677: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 16:49:46.21 0
>>676
会社に余裕があるって事じゃないかな?
実際それくらいの余裕がある会社はあると思うけど
全国チェーンの店を何種類か抱えてたりすると閉店と開店はひっきりなしだし、
人の出入りも多い

680: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 17:04:15.49 0
>旦那に今後の金銭的なプランニングを同じ目線で共有してもらうように教育するのは、 無理なんでしょうかね…?

自由な意志や独立した生活を持った他人に「自分と同じ目線」を要求する事がまず無理だし尊大では?例え夫婦であっても、違う人格の持ち主。
それにそれを要求するなら相手だって「同じ目線」を要求する権利がある。

むしろ違う人間同士が話し合ってすり合わせていく術を見に付けた方がいい。相手も尊重してね。
家計だって同じ。違うからこそ話し合いが大切だし、そうするからこそ一人では出ない新しい考えや案、知識が得られる事もある。

686: 名無しさん@HOME 2011/04/18(月) 17:23:56.75 0
>>676
> つまるところ、旦那に今後の金銭的なプランニングを同じ目線で
> 共有してもらうように教育するのは、無理なんでしょうかね…?

夫婦で全く同じってのは無理だと思う。元々他人同士だもの。
むしろ、お互いがそれぞれの目線で真剣に考えて、
自分たちの方向性を話し合って決めていくのがいいと思うよ。

本音で話し合って方針を決めていくっていうのが欠けてるのかも。